因此对于继任来说实际上如果

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未来在您的领导下成功会是什么样子肖恩伍兹成功意味着从第二代到第三代的成功过渡而我现在正处于这一过程的最前沿。这是一个有趣的动态因为传统上我认为继任计划将由第二代来计划但本质上我是计划者。所以我所处的环境很奇怪。成功的过渡将使我能够为四位所有者提供健康的退休生活并使企业能够基本上作为企业运营。这不仅仅是一个家族企业。

我已经用不同的方式说过但我正在将家庭转变为所有权。我的工作是确保企业有效运营并盈利。显然我们仍然忠于传统。因此无论是否有家人都有合适的人担任合适的职位并且能够为我的家人提供经济支持。在我看来如果我能做到这一点我就会成功。布莱恩肯尼我有一个由两部分组成的问题要问你因为我实际上想打断肖恩刚才说的话。根据您的经验继任计划在家族企业中如何运作他什么时候应该开始考虑谁将成为他的继任者克里斯蒂娜翼肖恩现在应该开始考虑他的继任者。从你接受这份工作的那 阿富汗 WhatsApp 号码列表 天起你就应该开始考虑下一个会是谁。因为顺便说一句不能保证肖恩明天或后天会在这里。你总是必须有一个计划。问题是大多数家庭都会等到担任该职位的人应该立即离开时才开始讨论继承问题。



它变成了房间里的大象每个人年来一直在寻找这个问题。您可以计划的话就需要有一个继任发生的日期。你指定你的继任者这样家庭中的其他人就可以去追求其他有利可图的职业并过上美好的生活。如果每个人都在等待公告那么每个人都会变得平庸。布莱恩肯尼所以现在我真正要问你的最后一个问题是克里斯蒂娜因为你对这件事有最后的发言权那就是关于西尔维娅的案件你是否希望人们记住一件事它是什么克里斯蒂娜翼我希望人们记住家庭就是家庭家庭可以共同拥有企业如果他们这样做的话那就太好了。